Дания Юрист. Адвокат бөтә Онлайн


Д


2018 йылдың июлендә

Әгәр һеҙҙең паспорт алырға кәрәклеген менән дания нигеҙендә, ғәҙәттә, тест үткәреү өсөн һеҙ тейеш а1 дат теле-йәки а2 кимәле һәм дәрәжәһен юғары кимәлдәДат теле тест тәҡдим иммиграция кимәлдәге властар А1, а1 сертификат шулай атала. А1 сертификат udlændingemyndighedernes башҡа ҡайһы бер тест алмаштырырға мөмкин.

Әгәр һеҙ был имтихандарҙың береһе үтә, һеҙгә ебәрергә булдым иҫбатларға тейеш, тип, һеҙ, һынау срогын үтә.

иммиграция хеҙмәте тиклем, Дания имтихан тапшырыу талаптарын ҡәнәғәтләндерергә кәрәк.

Әгәр һеҙ ғариза биргән, 1 башланы

Ҡасан кимәлдә үтә юғары кимәлдә йәки danskprøven а1, һеҙ - йәшәү хоҡуғы дауам өҫтәүенә Дания - иҡтисади хәүефһеҙлек мөмкинлек бирә, һеҙ уның ире даниял тәьмин сожитель, 22 кәмей. (2018 кимәлдә), әгәр һеҙ ғариза биргән 1 тиклем ире менән осрашты.

2018 йылдың июлендә, 20 хәүефһеҙлеген кәметеүгә була. КР 000 (2018 йыл).

Үҙ сиратында, һеҙҙең өсөн мэрия иҡтисади хәүефһеҙлек булдырыу. Әгәр һеҙ заявка бирергә кәрәклеге 1 ҡушыла. 2018 йылдың июлендә, дат теле шарттар А2 кимәлдәге тест үтте, тип, һеҙ, аласыз дания ҡалала дауам итә. Ҡасан danskprøven кимәлдә үтә юғары кимәлдә йәки а2, һеҙ - йәшәү хоҡуғы дауам өҫтәүенә Дания - иҡтисади хәүефһеҙлек мөмкинлек алған, ул ире менән тәьмин һеҙ, дания сожитель, 10 кәметергә була. КР 000 (2018 йыл). Әгәр һеҙ ире менән 1 тиклем заявка биргән.

2018 йылдың июлендә, 11 сертификат менән бер А2 иҡтисади хәүефһеҙлеген кәметеүгә мөмкинлек бирәсәк. 075, 05 КР (2018 кимәлдә), әгәр һезгә ла имтихан тапшырғандан һуң, бер ай ҡарағандан һуң, ун биш булып, һеҙгә үҙәк булараҡ теркәлгән.

регистрҙарын халҡы (ЦРН), йәки бер ай ҡарағандан һуң, ун биш түгел һуң, нисек һеҙ нисек паспорт алыу ҡатын ҡушылдығы партнерҙар ғаилә ағзалары, башҡа ВНЖ әгәр сездә нигеҙ була инде. Әгәр һеҙ 1 тиклем заявка биргән. 2018 йылдың июлендә, артабан йәшәр өсөн шарт түгел. әгәр Дания өлгөһө булып тора. Әгәр һеҙ был имтихандарҙың береһе үтә, һеҙгә ебәрергә булдым иҫбатларға тейеш, тип, һеҙ, иммиграция хеҙмәте һынау срогын үтә тиклем, Дания имтихан тапшырыу талаптарын ҡәнәғәтләндерергә кәрәк. Имтиханда телдән имтихан булып тора a1, a2, телде һәм тел компетенция үҙәген һәм үҙәге үткәрә.

вайлу vestegnens глоструп.

Әгәр һеҙҙең ғаилә ағзалары граждандарҙы ҡушылдығы-резидент Төркиә, иҡтисади яҡтан әүҙем булған, әгәр һеҙҙең граждан йәки ес илдәре булһа, һеҙ пошлинаһы түләүҙән азат ителә. Был сертификат һеҙгә өсөн яҙылған йәки А2 А1, һеҙ эйә булырға тейеш ҙә юҡ хәстәрләйәсәк. кеше идентификаторы йә.

Һәм эште туҡтатҡан. Ф

Билдәләре булып тора, туҡтатырға, йәки үҙ эш биреүсе һеҙҙең хеҙмәт тураһында хәбәрҙән һуң тарҡалаҺеҙҙе йәки һеҙҙең менән сығып эш тарҡалыуға ҡарамаҫтан, туҡтат яҙма формала булырға тейеш. Иғтибар, ҡайһы бер тип (бигерәк тә) найм муниципаль хеҙмәткәрҙәренә ярҙам менән ҡуллана эш шулай тип атала"tilkaldevikarer"timelønsvilkår. Әгәр һеҙ ысынлап та ла даими эшләй, әммә эшләгән"tilkaldevikar"бүлегендә һеҙ тейеш, һеҙҙең ярҙам һорап мөрәжәғәт итә, төҙәтеп алыу өсөн һеҙгә хат, бл.

воротник opsigelsesreglerne күк тә, бында һүрәтләнгән.

Түбәндәге дөйөм ҡағиҙәләрҙе, йыл аҙағына тиклем һеҙ киләһе ай аҙағында эштәрен тамамлай ала. Тимәк, һеҙ ай аҙағына тиклем эшләргә тейеш, ташып бөткәндәр, бер айҙан һуң плюс. Һеҙ һынау срогы бар, почта көнө менән әйтергә була. Шулай уҡ мөмкин булһа (айырым осраҡта) ашыу килешеү срогы оҙаҡ булды, уны мөмкин һеҙ күрмәгән, һеҙ хеҙмәт килешеү булмай.

Процедура һәм эштәр идарасылары өсөн килешеүҙә яҙылған булһа, административ кодексына һәм funktionærloven.

Һуңғыһы, әйткәндәй, автономиялы учреждениеларҙа хеҙмәткәрҙәр һәм дәүләт хеҙмәткәрҙәре генә тарата, унда йәмәғәтселек менән driftsoverenskomst.

Дәүләт хеҙмәткәрҙәре булараҡ, һеҙ тыңлағыҙ тиклем барыу хоҡуғына эйә булғаны өсөндөр. Тимәк, эш тип, донъя әйтергә тейеш, һәм улар ни өсөн һеҙ ҡыуып тип ниәтләй. Ошо нигеҙҙә, һеҙгә мөрәжәғәт итеү хоҡуғына эйә, һуңға тиклем эштә булды. Ҡайһы берҙә күренә, имеш-мимештәрҙән һуң прочтение эш тип фекерен үҙгәртмәне. Иң йыш ҡулланыу срогы funktionærloven яҙып сыға, ул бөтә коллектив договорҙа телгә ф секторын асыҡ, шәхси һәм күп. Ай аҙағында ғына эште башҡарырға мөмкин булһа, һуңыраҡ бирелгән булырға тейеш түгел, шуға күрә уны айының һуңғы көнөн, ваҡытын булған предшествующий хәбәрен башлай. Уҡыусылар өсөн махсус ҡағиҙәләр юҡ, ҡағиҙәләренә буйһона. (коллектив килешеүҙәр һәм профессиональ белем биреү тураһында закон) менән ҡапланы һәм шәкерт.

Дөйөм ҡағиҙә булып тора тыш, студенттарҙың башҡа сәбәбе булыуы мөмкин тип иҫкәртеү, туҡтатыу һәм хатта тәүге өс ай була.

Иреклеге һынау срогы һуң, студенттар, ғөмүмән, мөмкин түгел ине, өҙөләм, ләкин ғына сығарыу (выкидывать), әгәр ул артыҡ сумасшедший булдырылған. Һеҙ сифатында сө урын өҫтәү өсөн ваҡыт өсөн ғәҙәти режимда эшен дауам итә. Әммә, эш биреүсе һеҙҙең менән хеҙмәт отвянуть һайлай алаһың йәки һин ал, зинһар. Был хәл, һеҙ эштә йөрөргә тейеш түгел, әммә барыбер түләргә, тип килешәләр. Һеҙ ирекле, һеҙҙән башҡа эшем өсөн түләү алырға мөмкин. Һеҙ тейеш, ай-һай, белергә кәрәк, махсус ҡағиҙәләр бар тип, эш биреүселәрҙең эш хаҡын кәметеүгә ҡағыла. fritstillingsperioden инеп, әгәр һеҙ башҡа йөкләмә ала. Һин"ғына"хеҙмәтенән азат ителә, шулай уҡ башҡа эш урындары өсөн һеҙ алырға мөмкин, әммә ул саҡта һеҙ әҙер булырға тейеш, һәм үҙе өсөн яңы эш урынын ҡалдырып, эштән ҡайтып, һеҙҙең барыбер түләргә, әгәр һеҙ ошо хаҡта һорарға. Хеҙмәткәр, һуң булһа ла, нисек эшләй, ун ике-йыл айына шул уҡ эш менән, ял пособиеға хоҡуғығыҙ булһа, тигеҙ 1, респ. Хеҙмәткәрҙәргә, уларҙың ҡағиҙә буйынса эшләй. funktionærloven алмай, был хоҡуҡҡа эйә түгел Был эште тейешле итеп хеҙмәткәрҙәре йәки эше булырға тейеш дәлилләй. Компенсация түләргә тейеш түгел, был эш Йөклөлөк буйынса һәм әсәлек сәбәп була алмай бушатылған хеҙмәткәрҙәр (йәки удочерение усыновление).

Эштәр менән был ҡағиҙәне боҙоп, ҡағиҙә булараҡ, байтаҡ ҡапланған.

Йөклөлөк ваҡытында туҡтатыу йәки ҡалдырып һәм һаҡлаған закондар булмаһа, тимәк, бөтә ҡулланып, башҡа позициялар буйынса эшселәр һәм хеҙмәткәрҙәр ваҡытлыса ашығыс. Шулай уҡ тыйған закон дискриминация, Ф үткән.

эште, билдәне буйынса енесенә, йәшенә, расаһына, этник сығышыңды, икенсеһе енсә, инвалид һәм башҡа шарттар.

Шик, был эштең килеп сыҡты-был береһе өсөн был факт тураһында һорау тормай. Бындай осраҡтарҙа компенсация биреү булыуы шулай уҡ әһәмиәтле. Шулай уҡ бүлеге һеҙҙең өсөн өҫтәмә консультация йәки һеҙ тейеш, һеҙгә мөрәжәғәт һәм тәҡдимдәр профсоюздарҙың вәкилдәре. Бүлек үҙенең табып, был мөхиткә сәйәсәттең һайлау тураһында иҫкәртеү эштәре эшһеҙ мәшғүллек проблемаларын тартма иҫерткес эшселәре, забастовкаға, эш ҡағиҙәләрен бәхетһеҙ бала ваҡыттағы беренсе-икенсе йөклөлөк һәм бала табыу буйынса отпуск көндәренә, отпускыһын һәм пособиены эште һығылмалы эш графигы фо бобо-тәрбиә эшен шаршамбы көн эш көнөнән эштәрен туҡтатырға килешеү пенсия эш эҙләп эш урындарын ҡыҫҡартыу сәйәси дошман seniorordninger өлкән йәйге ваҡыт, ҡышҡы ваҡыт, аныҡ ауырыу мәғариф хеҙмәткәре ваҡытлы өлкәндәр һөйләшкәндә һүҙ азатлығы уҡыу әсбаптары алыуға Varmefri Tillidsvalgt елгә ашалыу байрам Vilkårsændringer.

ikmkravmaga - ikmkravmaga

сметка ағзалары шулай уҡ стресс

Халыҡ-Ара Ойошмаларға Талаптар Иң яҡшы һаҡланыу сараһын тәҡдим маг һәм реалистик, тренерҙар һәм беҙҙең тәжрибәһе, һаҡланыу инстинкты тәбиғи шарттар һәм мөмкинлектәр биргән һеҙгәДөйөм алғанда 2010 йылдың егерме ике икм søsterafdelinger менән дания һәм бөтә донъяла булған бар. 11 клуб, Зеландия утрауҙарында урынлашҡан, беҙҙең өсөн ул уҡыу сифатына өҫтөнлөк бирә. икм тығыҙ дания, именлек һәм яҡшы кәйеф. Йәғни, беҙгә социаль белем биреү һәм тирә-яҡ мөхит һәм беҙ һәр ваҡыт квалификациялы инструкторҙар әҙерләүгә студенттар булдырырға тырыша. һәм, башҡалар менән бергә ИКМ-клубы бөтә донъя буйынса.

сметка ағзалары шулай уҡ стресс

Беҙ тәҡдим итә иң яҡшы һаҡланыу һәм реалистик, тренерҙар һәм беҙҙең тәжрибәһе, һаҡланыу инстинкты тәбиғи шарттар һәм мөмкинлектәр биргән һеҙгә. Мага Крав"тигәнде аңлата яҡын һуғыш"хәрби һәм төрлө системаһына нигеҙләнгән. Төп хәрәкәтен уныңса башҡарып, шулай уҡ сцепление киңәйтеү һәм алымдар ҡулланыу спецназ бөтә донъя буйынса. Kampsystermer торған күп төрлө хәрәкәттәр, крав-беребеҙгә һәм уртаҡ маг барышында заатов муай-тау һәм карате, дзюдо береһе һуға, береһе һәм шулай уҡ махсус brydeteknikker afvæbninger ог-джитсу.

Юҡ крав маг."боксерҙар рингы", мәрәйҙе беҙҙең иҫәпкә алмай, һәм бер ниндәй ҙә ҡағиҙә юҡ.

Еңеү-был титулға тураһында түгел, билбау, йәки аҡса, ә иҫән ҡалыуы хаҡында ғына.

Бала - кеше хоҡуҡтары буйынса институт

Әммә, беренсе БМО-НЫҢ бала хоҡуҡтары тураһында Конвенция менән (КПР-ҘА) 1989 йылда бала хоҡуҡтарын яҡлауҙы тәьмин итеү һәм махсус килде ул, ысынлап таИхтыяжын яҡлау конвенцияһы һәм бала тәрбиәләнә. Бөтә булған иң конвенция конвенцияһын ратификациялаған бер - ике дәүләтендә генә түгел, уны ратификацияланы: аҡш һәм Судан. Ҡыҙғанысҡа ҡаршы, проблемалары булыр әле донъяла күп урындарҙа, мәҫәлән, балаларға хеҙмәт һәм ҡатыға әйләнәсәк. Бала хоҡуҡтарын яҡлау һәм улар барыһы ла бар иғтибар күберәк бүленә, ваҡыт үтеү менән, алыҫ үткәндәрҙән тик етешһеҙлектәр - Дания хатта. Атап әйткәндә, тәрбиә, кеше хоҡуҡтары буйынса консультация һәм контроль эште шулай итеп, институттың сыҡҡан өсөн, баланың хоҡуғын боҙоу. Бала енси көсләү һәм көс етди боҙолоуы торорға.

Шуға күрә беҙ бер нисә тәҡдимдәр әҙерләне, улар өсөн эшләргә тейеш, уның бала яҡлаусы ҡаты ғына әйләнештә.

Беҙ тәҡдим итә, атап әйткәндә, аноним консультациялар менән тәьмин итеү һәм бөтә муниципалитеттарға асыҡ, билдәле арзан һәм уларҙың ата-әсә, балалар һәм йәштәр. Шулай тип тағы бер йүнәлеш-бала зыян көйҙөрөлә. Был балалары, яфа сигеп, сөнки уларҙың атаһы йәки әсәһе психик ауырыуҙар булғанда, матдәләр йәки төрмә срогы алған көрәш. Шулай итеп, баланың был өҫтәмә ярҙам һәм яҡлау булырға тейеш. Шулай итеп, мәҫәлән, бала хоҡуҡтары тураһында конвенцияһы бала хоҡуҡтары эйә бөтә ата-әсәләр менән даими бәйләнеш ике шәхси һәм, хатта, әгәр уларҙың атаһы йәки әсәһе төрмәлә. Дания төрмә һәм һаҡ аҫтына алалар, ләкин бала юллап инеп була. Шуға күрә беҙ, һынау срогы ҡарау менән хеҙмәттәшлек итеү, яҡшы шарттар булдырыу өсөн мөмкин тиклем балалар, уларҙың ата-әсәһенә ярҙам итә алмай. төрмәгә элемтәләр Бер шартлы башланғысы нигеҙендә иҫәпкә алып эш - башҡаларға тыш, төрмәгә дат. børneansvarlige индереү тип атайбыҙ.

Katteregister дания - н теркәлгән

Дания ассоциацияһы Katteregister-берекмәләр бойондороҡһоҙ, ветеринар хирургия дат палатаһы булдырылған, Досо (Dyreværnsorganisationernes союзы конфедерацияһы), хайуандарҙы яҡлау, Dyrefondet, Даник Фелиса, һәм бесәйҙәр яҡлауыбыҙға

Маҡсаты булып тороу, күңелдә милли һәм katteregister булдырыу өсөн, тип, бесәйҙәрҙе ветеринар теркәү аша туранан-тура илдең профессиональ һәм һөҙөмтәле булыуы мөмкин. dyrefondet ассоциацияһы рәйесе директоры була.

Майкл Haslund, вице-fagdyrlæge Ларс бөрсә, Мәскәү ветеринария дауаханаһы. Дания мотлаҡ талаптар юҡ, бесәйҙәр өсөн теркәлгән. Бынан тыш, һин нимә эшләргә теләге, сөнки һеҙ үҙ милке булып тора һәм үҙенең малы өсөн яуаплы. 500-ҙән артыҡ Йыл дауамында теләге булған күп бесәй 000 реестрында теркәлгән. Һәм теркәү-был варианттарҙың реаль берҙән, был кире үҙенә ала бесәй, йәки белеп, уның нимә менән башланып, бесәйҙәр юҡҡа сыға. Был гарантияһы түгел, әммә ябай, селтәр һәм благожелательный ҡарата йәлләү, ҡайҙа кем-бесәй табырға була, тырышлыҡ һәм күпмелер эшләй, уның аша реестры ярҙам итеү өсөн, уларҙың хужаларының һәр көн элек бесәй һыу юғалтыуға килтерә. Katteregister дат эшләй, урындарҙа эшләү өсөн закон буласаҡ, улар бесәй тәьмин аша теркәлгән, шул уҡ ваҡытта, гарантия беҙ иң яуаплы хужалар бесәй, Бесәй иркен. Бөтә регистрҙарҙа ҡолағы яҙырға мөмкин - бесәйҙәрҙе йәки раскалывать. Һеҙ алмайсы тикшереү, һеҙ теркәлгән булғандыр инде бесәй бармы, тип эҙләһәгеҙ, уның менюһы пунктын эҙләү 'Төрөргә'. Бесәй тураһында мәғлүмәтте эҙләп табырлыҡ түгел.

әгәр һеҙ, һеҙ, бәлки, һеҙгә мөрәжәғәт итә.

бесәй һәм ветеринар теркәү - ул крона 145 тора. Һеҙ теркәлә алаһығыҙ һәм башҡа папка registreringsbrev 'Бесәй', ул һеҙ аласаһы күп ҡағыҙҙар йыйыу мөһим. Нисек һеҙ генә бесәй теркәлгән, ул ғына түгел тәьмин итә, әммә күпселек өлөшө һәм Европа аша Europetnet, эҙләп, портал, эшләргә, уның легким өсөн восходит үҙе менән мал юғала хужаһы. Ҡарағыҙ әле, бында ниндәй илдә Беҙ формалары ҡулланыла отслеживания.

Krifa сайты бөтә хоҡуҡтар һәм хәрәкәте ҡағиҙәләрен тарҡалған осраҡта

Беҙ һеҙҙән кәңәш һорайым

Эшһеҙлек буйынса беҙҙең хеҙмәткәрҙәр страховкалау фонды һәм профсоюз, шәхси эшҡыуарҙар һәм етәксеһе

Fagforeningspakke һайлау һәм тартма, тип, һеҙҙең барыһы ла яҡшы тура килде.

Шул кәңәштәре өсөн һеҙ булмағас, кем ялланып йәки фрилансер. Уларға төрлө льготалар һәм ташламалар һәм һеҙҙең бизнес ярҙам идара ҡатнашты.

Һеҙ, бәлки, ала, уларҙы өҙөп, телдән һәм яҙма формала.

Һеҙҙең телдән әйтелгән, хәбәрендәге срогы көнө менән башлана. яҙма формаһы алалар, уларҙы өҙөп, ҡотолор өсөн берәй недоразумения. Офицер һеҙ, һеҙ булып мәңгегә айырылышыу тураһында хәбәрҙәр талаптар яҙма. Хеҙмәт килешеүендәге срок эш биреүсе һеҙҙе, һеҙ күрһәтергә тейеш. Бына ул, нисек осор оҙағыраҡ күрмәй, тип, һеҙгә ҡарап, был хәбәрҙе йәки коллектив килешеүе йәки ваҡытында тапшырырға тейеш була. Эш дәүерендә ниндәй хәбәрҙәр һеҙҙең өсөн, һеҙгә бәйле, бынан тыш, һеҙҙең кеүек оҙаҡ итеп эшкә урынлаштыра. Бында эш ваҡыты менән ялланған хеҙмәткәрҙәр дөйөм күҙәтеү хәбәрҙәр бар: һеҙ эшләгән һынау срогы, килешеү һеҙ уның барлыҡҡа килеүе, һеҙ был срокты. Ҡағиҙә булараҡ, һеҙ ун дүрт көн буласаҡ, ә әгәр ниндәйҙер атҡара алмағанды, бәлки, һеҙҙең өсөн бер көн тамамлана. Һеҙ аңларға тейеш, тип, контракт әгәр һеҙ яҙа, 120 көнөнән һуң дауаханаға мөрәжәғәт менән ваҡыттарын ҡыҫҡартыу мөмкин буласаҡ, һеҙ тип өҙөлгән, тимәк, хәбәрҙәренең бер ай ай аҙағына тиклем кәмегән. Был аныҡ баһа булды, тәртиптә туҡтатыла. Бар бик күп төрлө закондар, ҡағиҙәләр һәм ҡағиҙәләр, тип билдәләргә, обоснованный тарҡалырға тора. Был аҡыллы туҡтата алмаясаҡ, тигәнде аңлата был, бәлки, был һеҙҙең эш, һеҙ компенсация түләргә бурыслы. Махсус һине, якларға, һеҙ әлегә туҡтап, тигәнде аңлата был, бәлки, һеҙгә эш бирәм, һеҙ тип өҙөлгән пособие түләнергә тейеш.

Мөмкин булһа һеҙҙең якта, әгәр ҙә һеҙҙе туҡтатҡан, сөнки: һеҙҙең эш биреүсе, һеҙ хәбәрендәге срогы дауамында лояль ҡараш булырға тейеш.

Тимәк, һеҙ тейеш ярашлы, нормаль режимда эшләү өсөн, әгәр башҡа ла килешелде. Һеҙ шулай уҡ ярышты башларға бизнес йәки эш башларға, хатта мөмкин түгел, шулай оҙаҡ, шул тиклем һеҙ элекке биләй.

Һин әйткәнсә, беҙ һеҙҙең һәм һеҙ тәҡдим коучинг mulighede белем буйынса эш эҙләй.

Эшкә урынлашыу мәсьәләләре буйынса бушлай консультация ала аласаҡ, һеҙ беҙҙең беребеҙҙе менән консультант, унда, хәлгә аныҡлыҡ күренә. һеҙ булып, һеҙҙең ярҙам һәм хеҙмәттәр баҙарын әүҙем тормош дауам итә. Krifa плюс сайтында ағзаһы булараҡ, сездә бар неограниченный мөмкинлеге ала. Һеҙ аласаһы һеҙҙең ихтыяждарын һылтанмалар бәйле web-инструменттар һәм онлайн-курстар, икенсе эш эҙләп ала торған һезгә ярҙам алға бара. Күптәр беҙҙең быуын, беҙҙән һуң килгән эштәрҙе ҡыҫҡа ваҡыт эсендә булдырыуға йүнәлтелгән эш йәки мөмкин түгел. консультант менән әңгәмә. Дөйөм алғанда, туғыҙ, ун береһе булған"ҡәнәғәтләндерә"йәки"ҡәнәғәтләндермәне". Һеҙ сығарыуҙы туҡтатҡан була, тигәнде аңлата был, тип һеҙ эштәре үҙенең ултырышы булды. Һәр саҡ күңел, һеҙҙең өсөн сценарий буйынса fritstilling ала, шуға күрә шик юҡ, һеҙ эштән бушатылып кәңәшмәлә. Шулай уҡ байрамды ойоштороуға иғтибар итә. fritstilling, бының булыуы мөмкин. Һеҙ шул тиклем оҙаҡ сығарыуын билдәләп, ял итеү ни һаҡлау кәрәк. Ялған булырға мөмкин. fritstillingsperiode тураһында ҡағиҙәләр ҡатмарлана. Артабан да беҙҙең менән бәйләнеш консультация. Fritstilling хеҙмәттәрен туҡтатырға йәки башҡа күрһәткестәрҙең береһе булып тора айырмалы рәүештә, һеҙгә, артабан хәбәрен тиклем яуаплы булырға тейеш түгел эшкә. Өҫтәмә түләүле отпуск осоронда һәм ял көнө буласаҡ почта, ябай тәртибе ҡабул ителгән.

Әммә һеҙ тоторға тейеш түгел, һеҙҙең байрамығыҙҙың төп иғтибар иҫкәртеү, осор, срок тураһында иҫкәртә, әгәр өҙөп йәки өс айҙан кәмерәк тәшкил итә.

Был ҡағиҙәләрҙе ҡулланып булыу-булмауға ҡарамаҫтан, һеҙ һәм һеҙҙең был эш менән ялған килешеү, тәү сиратта һеҙҙең эштән китеү тураһындағы хәбәрҙе ала. Әммә, килешеү һеҙҙә булды, тип, байрам varslingsregler генераль үҙгәреү менән бәйле. Отпускной һеҙ получает, һеҙ эш хаҡы түләнә. 7 feriekonto һеҙ ялған һөйләүҙән. ай хеҙмәттән һуң туҡтатылды. Мөмкин булған башҡа ҡағиҙә шунда, әгәр эш биреүсе һеҙҙең эш.

feriekortordning ассоциацияһы аша ҡушыла.

Түләргә һезгә, һеҙ белергә тейеш, был уның feriekonto ежеквартально түләргә, йәки feriekortordning. Һеҙгә түләү күләмен отпускной белергә мөмкин түгел, һеҙҙең иң яҡшы граждандары булырға тейеш, беренсе сиратта, һеҙҙең эш биреүсе, һеҙ мөрәжәғәт итә алһын өсөн, ишетеү, тип булмау сәбәбен түләү. Һеҙ түләргә мөмкин йәки һеҙҙең эш түгел отпуск түләнмәй, зинһар, беҙҙең менән бәйләнешкә инегеҙ. Funktionærloven һәм ҡайһы бер килешеүҙәр атҡарыу, тип, ял көндәрендә оҙаҡ хеҙмәткәрҙәре эшкә һуң пособие алырға хоҡуҡлы. Артабан да беҙҙең менән бәйләнеш консультация. Әгәр һеҙ эшкә рәсми рәүештә тамамланһа ла, почта ваҡыт уҙа, ҡайһы бер шарттар булыуы барыһына ла, һеҙ хәбәрҙар булырға тейеш. Әгәр һеҙ ansættelsesklausul аҫтына эләгеп, it өлкәһе һәм компенсацияларға хоҡуҡ ҡағиҙәләре тураһында хәбәрҙе һеҙ тейеш буласак һеҙҙең. Һеҙ бында ҡағиҙә хәле тураһында күберәк уҡый ала.

Һеҙ шулай уҡ аласыз, коммерция сере тураһындағы закон ҡағиҙәләре менән таныштырыу, уларҙы ҡулланып ҡарамаҫтан, йәки һөйләшеү пункттарынан юҡ.

Эшһеҙ һин opsigelsesperiodens уҙа, һеҙ ҙә был хаҡта тулыраҡ белеү, эшһеҙ булараҡ теркәү һәм эшһеҙлек буйынса пособие ала.

karrieresamtaler консультатив һәм эштәр

Хеҙмәт мөнәсәбәттәрен Резюме немедленно туҡтатырға өсөндөр. Закондар үҙ көсөнә инеү датаһы һәм хәбәрҙәре менән һеҙҙе иҫәпкә алмай. Һеҙҙең эш биреүсе, һеҙ ҡыуырға мөмкин, әгәр һеҙҙең бүлектә хеҙмәт килешеүен боҙғандар. Был бәлки, көсләү, урлашыу,-шоу, үҙ бурыстарына етди боҙоп йәки предательство. Был шулай уҡ башҡа шарттар менән бәйле булһа, ул һеҙҙе киҫәтә инде, ситкә килтерергә мөмкин, әгәр ул ҡабатлана. Һеҙ bortvisningsdatoen тиклем түләүҙәрҙе генә алалар.

Ҡайһы бер осраҡта, эш биреүсенең һеҙгә эш хаҡы аҙаҡҡы тотоп һеҙ булдығыҙ, һеҙҙең дәғүәләргә ҡаршы булған осраҡ тураһында шунда зыянды ҡаплауға йүнәлтелгән.

Был нигеҙһеҙ ҡыуыу, шул хаҡ, беҙ һеҙгә ярҙам итә алыу өсөн компенсация ала, һәм сроктары һеҙ булырға тейеш, бәлки, эште компенсация алһын өсөн.

Һеҙ һәр саҡ үҙ позицияһын тураһында әйтеп хоҡуғына эйә менән хәбәрҙең булыуы, һеҙ тип эшләй контракт төҙөгән.

Был ҡуллана, һәм әгәр һеҙ әйткән түгел, хатта ҡала. Зинһар, шуға иғтибар итәм, әгәр һеҙ ине, тип теләп ғариза биргән һәм үҙ эшен тәүлеккә туҡтатылды, срогының ҡасан тамамланған, ә был отправная нөктәһе булған кеүек, һеҙ карантин биреү өсөн, тәү сиратта һеҙ аҡса алырға мөмкин. Тәү сиратта үҙ эше тип әйтәм. беҙ беренсе сиратта беҙ һеҙҙән кәңәш алырға. Бынан тыш, был мөмкин яҡшы идея, тип, һеҙ, был сайтта karrieresamtale krifa террористический, сөнки: һеҙ аласыз, шулай уҡ, krifa плюс сайтында ағзаһы булараҡ, террористический arbejdslystsamtale, унда һеҙ беҙҙең менән хеҙмәттәшлек итеү, белер, тип уңыштар һеҙгә бирер, һәм һеҙгә был эштә һеҙ иғтибар йүнәлтелергә тейеш.

næster, тағы ла туҡтатыу өсөн бының менән тамамланды.

Беҙ һәр ваҡыт һеҙгә тәҡдим ике данала яҙма һығымта яһай. Ҡул ҡуйыу датаһы эш биреүселәргә һәм үҙ ҡултамғаһы менән раҫлай һорарһығыҙ һеҙ. Күсермәһе, ҡул ҡуйған булһа, һеҙҙең эш биреүсе, һеҙ ине. Эш биреүсе һеҙҙең икенсе дана тота ала. Был осраҡта һеҙ документ була, тип, һеҙ нисек күрергә дөрөҫөрәге, һәм был һеҙҙең эш айырылышыу тураһында хәбәрҙе ваҡытында алырһығыҙ. Хеҙмәт килешеүен эш биреүсе һеҙ.

һеҙ үҙ ваҡыты яҙылырға тейеш.

Бынан тыш, коллектив договор йәки ваҡытында тапшырырға тейеш була. Funktionærloven хәбәрҙәр. Һеҙ сомневатся әгәр һеҙ иғтибар, рәхим итеп, стесняйтесь менән бәйләнештә беҙ. һеҙҙең эш биреүсе һеҙҙең эштән китеү тураһында иҫкәртеү дауам срогы лояль ҡарашы булырға тейеш, ә һеҙ тейеш, әлбиттә, эш осрашыуҙары, ғәҙәттә. Баһалама өсөн һеҙгә ҙур рәхмәт. Беҙ шуның өҫтөндә даими эшләүсе, яҡшы эшләү өсөн krifa сайта, һәм беҙ бәхетле, беҙ һеҙгә яуап бирергә ваҡыт тапты.

Бында һеҙҙе һәр ваҡыт беҙҙең сайтта эҙләү функцияһы файҙаланырға мөмкин.

Әгәр телисез икән, һеҙҙең менән элемтәгә керергә беҙ, рәхим итегеҙ, беҙ бында яҙылған. LinkedIn-был донъяның эшлекле бәйләнештәрҙе уникаль мөмкинлек ала. Бында иғтибарҙы йәлеп итә һәм һеҙҙең кеүек ҡарай башланы. Яңы һунар һеҙҙең эш. Бында белергә һәм уҡығыҙ, әгәр һеҙ алыу күнекмәләре үҙ эштәре тураһында хәбәрҙе һеҙ нисек яҡшыртырға мөмкин, был мөмкин булған ауыр, һатып алыу өсөн тураһында төшөнсә һөйләне, нисек эш башлау менән эш эҙләй. Беҙ һеҙҙең ярҙамға, беренсе аҙым яһарға нисек уңышлы эш эҙләргә, яңы эш һеҙ уны ала алмай.