2017 йылдың июлендә
Һуңғы эш көнөнә jobpræmien ай түләргә була
Һуң ай булмаһа, һеҙ һалым түләргә эш хаҡы булған jobpræmien хакимиәте хәбәр итте.
Әгәр һеҙ схемаһы буйынса эшләгән, автоматик түләү 1 тиклем дания һеҙгә хат ала. Һеҙ схема буйынса эшләй, эш өсөн һеҙгә һалым суммаһы алыу мөмкинселеге бар, йәки хеҙмәт эшмәкәрлеге осоронда менән необлагаемый jobpræmie 1. 2019 йыл, март. Һеҙ булыуҙан сығып билдәләү Jobpræmien аллы эш хаҡы йәки килем.
Приз ун процентҡа тиң булған.
һеҙ эш хаҡы йәки килем өсөн һалым түләргә тиклем. Әммә, һеҙ түләргә 2 артыҡ түгел. кр йөҙҙәр. б. 1 ай ярымға тиклем ваҡыт һеҙҙең менән булыу осоронда jobpræmie алырға мөмкин. апрель 2017 йылдың 31. 2019 йыл, март. Тимәк, һеҙгә мөмкин тиклем 45 ала. Ниндәй эҙемтәләре булыуы өсөн түләгән һалым һәм башҡа дәүләт хеҙмәте Jobpræmien түгел. Jobpræmie һеҙ, бәлки, ала, әгәр һеҙ jobpræmieordningen аҫтына эләгә.
Дания автоматик түләү 1 тиклем һеҙгә хат ала.
Июль 2017 йылдан, әгәр һеҙ страховка буйынса схема. Һеҙ схема буйынса страховка, әгәр һеҙ актив 48 аҙна була, 2016, һәм шул уҡ ваҡытта льготалар ала. Бынан тыш, сара һәр аҙна ете аҙна ташламалар менән алыу һеҙ эйә булырға тейеш булыуы осоронда 2015 ҡырҡ 50, 48 индерелгән һәм аҙнаһына тиклем, 2016.
48 әгәр һеҙгә йәки аҙнаһын, 2016, аҙнанан кәм булмаған осорҙа аҙна була.
71 24, 2015, шул иҫәптән 48 аҙна була, 2016 йыл: 1.
әгәр ағым. 2017 йылдың апрелендә 31.
2019 йылдың мартына пенсия йәшенә еткән, инвалидлыҡ буйынса пенсия, ваҡытынан алда пенсияға сығыу, пенсия йәки өлөшләтә fleksydelse, программа үҙ эсенә булыуҙан туҡтай.
апрель 2017 йылдың 31
Әгәр һеҙ, тип иҫәпләй һеҙ jobpræmieordningen ҡаплатыу хоҡуғына эйә булған, ләкин түләп алыуға хат Дания, бәлки, һеҙгә ҡулланыу өсөн индерелгән схемаһы.
Әгәр һеҙ эҙләсе, мотлаҡ күр раҫлаусы документ, һеҙ хеҙмәтенә алалар.
Шулай уҡ һеҙ аласаһы инеү өсөн документтар тапшырырға, уны тултырып ебәрелгән почта, ябай почта йәки түбәндә килтереү формаларын һәм түләү документтары менән бергә цифрлы менән, Дания. Һеҙҙең эш хаҡынан сығып түләнә йәки һеҙ алла билдәләгән jobpræmien тиклем килем һалымы булды. Приз ун процентҡа тиң булған. һеҙ эш хаҡы йәки килем өсөн һеҙ. Әммә, һеҙ түләргә 2 артыҡ түгел. кр йөҙҙәр. ай һ б. Был тигәнде аңлата, тип, һеҙ, нимә эшләргә кәрәк, өсөн премия ала. Дания jobpræmie уйлап эш биреүселәрҙән отчет нигеҙендә түләнә. Һалым етәксеһе. Хатты алыусы һеҙгә һәр тапҡыр, ҡасан күрергә мөмкин дания түләнәсәк, тип хәбәр һеҙгә эш хаҡы һалым хакимиәтенең. Әгәр сездә бар, йәки сит илдә дания самозанятость килемдәр (йәки еэз ес илдәре һәм Швейцария), сит илдә йәки эш хаҡының бер әгәр сездә бар, (ес илдәре һәм швейцария йәки ЕЭЗ), хатта һеҙ түләргә тейеш jobpræmie эшләргә тырыша. Беренсе тапҡыр, бәлки, һеҙ алырлык аҡса jobpræmie, 2017 йылдың август аҙағы. Jobpræmien хаҡын ҡаплау өсөн булды, ул апрель 2017 йылда һалым һәм 2017 йылдың июлендә хакимиәте хәбәр итә. Был jobpræmien өсөн түләргә була. Премия һеҙ получает, һеҙ һуң, һеҙ эш хаҡын ай дауамында хәбәр итә. Миҫалдар: әгәр эш биреүсенең һеҙгә эш хаҡы октябрҙә һалым органдары хәбәр итеүенсә, һуңғы эш көнөм.
бөтмәйенсә jobpræmien һеҙ ноябрендә алынған.
Был, шулай уҡ, тигәнде аңлата, тип, һеҙҙең өсөн эш хаҡы октябрь ноябрендә бюро әгәр һеҙ, һеҙ генә премияһы ала, декабрь айында түләнәсәк. Jobpræmie ҡасан түләргә һезгә, һеҙ получает дания хат түләй, шунда һеҙ күрерһегеҙ, һеҙгә күпме түләүҙәр, премиялар һәм һеҙ вакыт кеүек. Һеҙ эшең өсөн түләү алыр өсөн йәки килем өсөн түләргә тейеш jobpræmie самозанятость. Әгәр һеҙ получает һеҙҙең нисек flekslønstilskud хаҡы өҫтәмәләр, бәлки, һеҙгә эш хаҡы ала jobpræmie, әммә flekslønstilskuddet түгел. Самозанятость һеҙгә субсидия алыу өсөн, оҙаҡ һәм күп һыйҙырышлы кәметеү сөнки һеҙ, һеҙ jobpræmie табыш алырға мөмкин, әммә гранттар түгел. Һеҙҙең башҡа эшегеҙ өсөн түләй алыу мөмкинселеге булыуы jobpræmie ес илдәре - ил ЕЭЗ йәки Швейцария, дания һеҙ әгәр һеҙ хаҡ һалым түләй. Jobpræmie автомат бөтмәйенсә ҙә һеҙ получает, һеҙ ил өсөн эшләйһегеҙ, шуға күрә түләүҙәр тариф"премиум"дания хатта эҙләргә кәрәк. Ғариза һәм кәрәкле документтар тултырыу юлы тураһында электрон jobpræmie приложить һеҙҙең эҙләй. Һеҙ шулай уҡ аласыз таба, уның менән бергә документтарҙы тултырып ебәрелгән почта, ябай почта йәки форма менән түбәндә килтерелгән һәм цифрлы дания түләнә. Әгәр һеҙ эш эҙләп сит илдәр тураһында jobpræmie өсөн, һеҙ сарыф түләү документтары нигеҙендә jobpræmie дания уйлайым. Һеҙ аласаһы һеҙҙең өҫтәмә түләп бөтмәйенсә jobpræmien дания һуң шунда уҡ эшкәртелгән.
Йәки һеҙ алыр мөмкинлеге булыуы илдәре дания һәм башҡа килем иҫәбенә эш jobpræmie ес-тан бойондороҡһоҙ һәм бизнес еэз Швейцария, дания әгәр һеҙ табышына һалым түләй.
Һеҙ ҙә автомат jobpræmie бөтмәйенсә, бизнесының табышы буйынса эштәргә ялланып әгәр сездә бар, шуға күрә түләүҙәр тейеш була һеҙҙең тариф"премиум"дания хатта эҙләй. Әгәр һеҙ эҙләсе мәшғүллеге тураһында jobpræmie килем үҙаллы, һуңынан үҙенең йыллыҡ премияларын түләүгә дания декларация нигеҙендә иҫәпләнә.
А килем тураһында jobpræmie әгәр һеҙ эҙләсе сит илдәрендә мәшғүллек, документтар приложить һеҙҙең тейеш, һеҙ килемдәрен раҫлаусы, валюталағы иҫәбе, һалым, шулай уҡ һалым органдарынан справка бурыстарҙың береһе.
Шул саҡта һеҙ түләргә өмөт итә jobpræmie дания уңышһыҙлыҡҡа нигеҙендә документация.
Һеҙ аласаһы һеҙҙең өҫтәмә түләп бөтмәйенсә jobpræmien дания һуң шунда уҡ эшкәртелгән. Ғариза һәм кәрәкле документтар тултырыу юлы тураһында электрон jobpræmie приложить һеҙҙең эҙләй. Һеҙ шулай уҡ аласыз таба, уның менән бергә ебәрелгән документтар тултырыу килтереү формаларын һәм түләү менән почта, ябай почта йәки цифрлы дания түбән. Әгәр кемдер-кәрәк булғанда, һеҙҙең менән элемтәгә инер өсөн түләүҙә ярҙам Дания, тәүҙә кеше ышаныс ҡағыҙы менән һеҙҙең бирергә тейеш.
Ул шулай уҡ ҡулланыла, хатта әгәр һеҙ бергә йәшәй, ә башҡа түләүҙәр буйынса һорауҙар менән дания был һөйләшергә генә кәрәк.
Әгәр һеҙ кем ярҙам итергә тейеш-шул түләй. дания менән аралашҡан, тәүҙә һеҙгә ышаныс ҡағыҙы булырға тейеш.
Ул шулай уҡ ҡулланыла, хатта әгәр һеҙ йәшәнек бергә, һеҙ был мәсьәлә буйынса түләү һәм Дания менән һөйләшергә генә кәрәк.
Һеҙ ҡасан ғариза биргән, уны эшкәртеү дания түләргә була.
Өҫтәмә түләүҙәр алыр өсөн ғариза менән һеҙҙе көнөнә дүрт аҙнала данияның jobpræmieordningen sagsbehandlingsfristen тәшкил итә.
Дания түләү уртаса өс аҙна тәшкил итә, заявкалар һеҙҙең өсөн эшкәрткән. Бәлки, һеҙ ярҙам итеү гарантиялана, һеҙҙең ғаризаны ҡыҫҡа срок була. Бының өсөн кәрәкле документация һәм күңелгә беркетергә кәрәк, тип һеҙ реестры мәғлүмәте дөрөҫ булһа. Был sagsbehandlingsfrist сиге булмай, сөнки дания түләүҙәр бирелә, уны оҙаҡ тейеш кеүек ҡабул итә, ҡарар ҡабул итергә кәрәк. Улар, ғәҙәттә, был ваҡытта буйынса билдәләнгән ваҡытта һәм эшкәртеү процесы sagsbehandlingsfristen тиклем 80 90 процентын биләй. заявкалар, дания түләнә.
Дания яуаптарҙы мөмкин тиклем тиҙерәк түләп.
Әгәр һеҙ түләп яҙылған Дания, бәлки, һеҙҙе көтә, егерме көн эсендә яуап өсөн эш ала. Әгәр ҙә һеҙ удовлетворить, һеҙ элемтәгә керә аласыз түләргә дания менән. Әгәр ҙә һеҙҙең ҡарар менән риза булһа, был сездә мөмкинлеге булыуына зарлана.
Дания дүрт аҙна дауамында түләүҙәргә ялыуҙар өсөн һеҙ һуң, һеҙ нисек хәл ала.
